松林会社の党のスタイルと誠実な構築に対する責任評価システムの実施規則

　　第 1 章合計それでは

　　第 1 条党風と清潔な政府の建設に対する責任体制の強化に関する中国共産党中央委員会、国務院、中央規律検査委員会の要求を履行するため、また、党風と清潔な政府の建設の実施に関する中国共産党吉林林業集団委員会の実施意見に従い、党風と清潔な政府の建設に対する責任体制の評価の実施詳細を定める。トランプゲームオンライン（以下、当社）を設立。

　　第 2 条党のスタイルと清潔な政府の建設に対する責任体系評価の実施は、党のスタイルと清潔な政府の建設に対する責任システムに関する社内の主導グループの指導の下、組織的かつ計画的に実行されます。

　　第 3 条党のスタイルと清潔な政府建設のための責任体系評価の実施は、会社の組織部門と規律検査監督機関が共同で組織し、実施するものとする。党風と清潔な政府の建設に対する責任体制の評価と、組織部門による草の根指導チームと指導幹部の年末業績評価を組み合わせる必要がある。

　　第 4 条党のスタイルと清潔な政府を構築するための責任体系の評価作業を実行するには、事実から真実を追求する原則を堅持し、二分する観点を堅持し、客観的、公平、公正、オープンでなければなりません。

　　第 5 条党のスタイルと清潔な政府建設のための責任システム評価作業の実施は、年間生産および運営指標とともに評価され、まとめられるものとする。

　　第 2 章評価の範囲と対象

　　第 6 条評価範囲:

幹部管理権限に従い、会社の党委員会は下級指導チームと主要幹部の評価を組織する責任がある。

　　第 7 条評価オブジェクト:

(1) 会社の党委員会、総支部、支部、行政指導チームおよび主要幹部。

(2) 当社の直接の機能部門および部門長。

　　第 3 章評価の内容と基準

　　第 8 条評価内容:

主に、各単位の指導チームとその構成員による党風と清潔な政府建設のための責任制の実施に関する中央政府、地方委員会、グループの各種規定の実施を指す。

　　第 9 条党のスタイルとクリーンな政府建設のための責任システム基準を実装するために各部隊の指導チームを評価する:

(1) 党風と清潔な政府の建設に対する責任制の指導機構が健全であり、党風と清潔な政府の建設に関する中央政府と上司の業務取り決めを、部隊の実情に基づいて誠実に実行することができる。対策は具体的で実行性が高い。

(2) 党風と清潔な政府の建設に関する党、国家、省党委員会、省政府、グループ企業の諸法令を意識的に執行し、単位の実情に応じて相応の規定と規定を制定、改善する。

(3) 責任範囲内で発生した懲戒・違法行為や不健全行為については、必要に応じて適時報告するとともに、真摯に調査・対処し、徹底的に是正し、責任を果たします。

(4) 幹部の推薦および選出は、「党および政府の指導的幹部の選出および任命に関する規定」の要件に従うものとする。選ばれた幹部は質が高く、誠実で、大衆に支持されていなければなりません。

(5) リーダーシップチームの結束力は強く、チームメンバーは正直、誠実、団結力があり、意欲的です。

(6) 党の行動を改善し、清潔な政府を実現するためのさまざまな課題は、この年を通じて順調に完了し、経済発展において強力な保証と促進の役割を果たした。

　　第 10 条党のスタイルとクリーンな政府建設を実現するために、あらゆるレベルの指導的幹部の責任体系基準を評価する:

（一）責任範囲内で党風と清潔な政府の建設を注意深く研究し、具体的に指導し、重要な課題を自ら把握し、その成果は明らかである。

(2) 正直で正しく、配偶者、子供および周囲の職員を厳格に教育管理し、基準と手順に従って幹部を推薦し、模範を示し、大衆の中で高い信望を持っていなければならない。

(3) 原則を堅持し、党風と清潔な政府の建設に生じる諸問題を果敢に把握・管理し、適時、真剣かつ公正に対処する。

(4)担当部門・単位の党風と清潔な政府建設の任務は順調に完了しており、規律違反や法律違反は発生していない。

　　第 4 章評価方法と手順

　　第 11 条清廉で誠実な政府を構築するための責任制度と汚職防止活動の主要任務の規定に従い、評価はこの評価制度に従って実施される。

　　第 12 条報告を聞いてください。評価チームは、党のスタイルと清潔な政府を構築するための部隊の責任システムの実施について、党委員会、総支部、支部の主要指導者からの報告を聞きながら、部隊の徹底的な評価を実施した。そして、党のスタイルとクリーンな政府を構築するための責任システムの実施と、誠実さと自己規律に関するさまざまな規制の実施に関するチームメンバーの報告を聞きます。

　　第 13 条個別の会話。評価チームは、党のスタイルと清潔な政府を構築するための責任システムの実施、誠実さと自己規律に関するさまざまな規制の実施について、部隊の指導チームの従業員代表とマネージャー、および主要幹部の意見と提案をランダムに聞いた。

　　第 14 条評価。 「民主主義評価フォーム」と「指導幹部の誠実性と自己規律評価フォーム」を配布し、指導チームと指導幹部を評価する。指導チームと指導的幹部の評価は、労働者大会での指導的幹部の民主的評価と併せて実施することができる。評価率が90％以上を優良、80％以上89％未満を合格、79％未満を不合格とする。

　　第 15 条総合評価。上記の評価結果に基づいて、評価チームは部隊指導チームと指導幹部に対する党風と清潔な政府建設の責任制の実施に関する勧告を作成し、優秀、適格、無資格の三段階の評価を提案し、党風と清潔な政府建設の責任制実施の指導グループに提出し、審査と承認を得た。

　　第 16 条フィードバックをお寄せください。評価チームは、ユニットのリーダーシップ チームとそのメンバーに存在する問題についてチームのリーダーにフィードバックを提供する責任があります。チームのリーダーに問題がある場合は、会社の規律検査委員会または組織部門のリーダーがリーダーと話し合い、フィードバックを提供します。

　　第 17 条状況を報告してください。それぞれの評価結果は一定の範囲で報告されます。

　　第 5 章賞罰の措置

　　第 18 条評価で優秀と評価された指導者は、幹部の昇進と任命の基準として使用されます。

　　第 19 条党風と清潔な政府の構築に対する責任体系が評価の結果基準を満たしていない部隊については、リーダーは上級個人の評価に参加することができず、責任制の規定に従って、党風と清潔な政府の構築を担当する主な責任者の基本年俸の5％が差し引かれる。

　　第 20 条主要幹部が評価に合格しなかった場合、会社の規律検査委員会または組織部門のリーダーが警告演説を行い、1年以内の昇進や再任は認められない。 2年連続で失敗した場合は、関係部門による組織調整を行うことを推奨する。

　　第 21 条評価チームは、評価対象者に評価中に規律違反があったことを発見し、同社の規律検査監督室が検査を申し立てた。犯罪を犯した疑いのある者は司法機関に移送され処理される。

　　第 22 条評価資料は私の完全性ファイルに保存されます。

　　第 6 章組織のリーダーシップ

　　第 23 条会社の党委員会の主要リーダーは、党のスタイルとクリーンな政府を構築するための責任体系の評価作業に個人的に責任を負っています。規律検査委員会の主要リーダーと組織部門は直接責任を負い、共同で評価作業を組織し、実施しなければならない。

　　第 7 章評価の作業規律

　　第 24 条厳格な評価手順。鑑定人は規定に従って業務を遂行し、事実から真実を追求し、公平性、公平性、公開性を主張しなければなりません。

　　第 25 条厳格な機密保持と規律。定められた期間内に、無関係な人に評価結果を開示してはなりません。

　　第 26 条評価に関連する資料は、紛失を防ぐために規律検査委員会と組織部門によってそれぞれ保管されます。

　　第 8 章添付ファイルその後

　　第 27 条これらの実施規則は発行日から発効するものとします。

　　第 28 条これらの実施規則と他の規定との間に矛盾がある場合、これらの規則が優先するものとします。