最前線での奉仕と従業員のケア - 白山市従業員安全互助会、松林会社で困っている従業員への「二次救出」哀悼活動を実施

従業員互助・保安活動の相互扶助性と包摂性を最大限に発揮し、病気従業員の経済的圧迫を効果的に軽減するため、松林公司はこのほど、2019年から2021年にかけて重篤な病気や不慮の事故に罹った理由に関する調査を実施した。過大な医療費により家庭生活が困難となった従業員を対象に「第2次救済」を実施した。徹底した調査の結果、計６世帯が「２次支援」の条件を満たした。白山互助会の審査を経て、松林企業組合は困っている従業員に総額15,400元の援助金を配布した。

8月25日、白山市従業員保障互助会の関係者が松林会社を訪れ、危険にさらされ、救助条件を満たし救助資金を割り当てた従業員6世帯を現場訪問した。

白山市従業員保障・互助会の関係者は、まず救助職員の張成さんの自宅を訪れ、二度目の救助の請求解決プロセス全体を詳しく説明し、救助隊員らに相互扶助や保安業務についての意見や提案を求めた。張成さんは興奮気味に次のように述べました。「白山互助会の指導者と松林会社の組合指導者のおかげで、従業員の安全と相互扶助活動は私の家族の負担を軽減しただけでなく、私の魂に大きな慰めをもたらし、人生の希望を見ることができました。」

その後、グループは他の救助隊員の家を1人ずつ再訪問し、隊員の家族の状況や現実的な困難について詳しく知り、元気を出してできるだけ早く通常の生活に戻るよう励ました。同行した労働組合幹部もその場で、率先して従業員の世話をすること、従業員の緊急のニーズと期待をタイムリーに理解すること、従業員相互扶助と保障のプラットフォームを最大限に活用すること、相互扶助と保障システムにさらに多くの従業員を参加させること、より良い生活を求める従業員のニーズに正確かつ効率的なサービス品質とサービスレベルで応えること、従業員の帰属意識と幸福感を継続的に高めるために「マザーファミリー」の実践的な行動を利用することなどを指示された。 (ユ・ダン・ガオ・ミンジュン）