時間: 2024-02-02 再生回数: 7611
太陽と月が進み、新しい時代が始まります。 2月1日、松林会社第17回第2回労働者大会および2024年労働大会が盛大に開催された。庁舎6階の会議室では、松林会社の各方面の従業員代表が精力的に集まり、良い改革戦略と発展計画について話し合い、松林の質の高い発展の持続的活性化における新たな躍進の実現に貢献した。
党委員会書記、松林会社常務取締役兼ゼネラルマネージャーの黄吉文氏、党委員会副書記兼労働組合委員長のチェン・シューミン氏、副総経理の李維剛氏、規律検査委員会書記の唐宇氏、副総経理の王鳳凱氏、葛梅念氏、副総経理の趙振宇氏が会議に出席した。松林省林業草原局局長の孫世才氏と撫松県森林地方裁判所所長の王祖貴氏がこの会議に出席するよう招待された。
午前7時50分、準備会議は第2次松林第17期労働者大会の準備報告を聞き、幹部会委員名簿と会議の議題などを検討、承認した。 8時、荘厳な国歌が会場に響き渡り、第17回第2回労働者大会と松林会社2024年労働大会が盛大に開幕した。
党委員会副書記兼労働組合委員長の陳守明氏が会議を主宰した。
会議の雰囲気は厳粛かつ温かく、団結と進歩の精神に満ちていました。党委員会書記兼事務局長兼総支配人である黄吉文同志は会議で「使命に果敢に取り組み、勤勉を実行し、松林の質の高い発展の持続的活性化において新たな突破口を達成するよう努力する」と題する活動報告を行った。
黄吉文氏は、松林会社は昨年、党の政治建設を指針とし、第20回党大会の精神を徹底的に研究し実行することを主張し、グループ会社の党委員会と省林業草地局の強力なリーダーシップの下、安定を維持しながら進歩を求めるという全体的な基調を堅持し、「一、二、三、六」の発展戦略の実施、森林の調整を断固として実行したと指摘した。資源管理、企業改革管理、産業変革と発展、人民生活と福祉の向上、包括的かつ厳格な党統治。全社一丸となって邁進し、邁進してまいります。松林会社は総合的な活性化と質の高い発展に向けて着実な一歩を踏み出しました。年間営業利益は1億3,700万元で、年間予算目標の152％を達成した。純利益は3,326万元で、年間予算目標の101％を達成した。現業従業員の一人当たり年間所得は75,845元で、前年比9,634元増加し、前年比15％増加した。主要な経済指標は引き続きグループの二次企業にランクされています。
報告書は、この1年間に達成された顕著な成果を5つの側面から要約している。 第一に、森林資源の安全を確保し、生態文明の構築において新たな改善を達成するための努力がなされている。第二に、現代の企業制度の改善に努め、法律に基づいて企業を包括的に管理する新たな措置を講じることである。 3つ目は、産業クラスター効果の形成に重点を置き、グリーン変革と開発における新たなブレークスルーを達成することです。第 4 に、開発とセキュリティを調整する取り組みが行われ、従業員の幸福度指数が新たな上昇を達成しました。第五は、党建設の諸側面を重点的に推進し、党を全面的かつ厳格に統治し、新たな前進を実現することである。
「この1年間、松林会社は会社の活性化と発展において目覚ましい成果をあげた。これらの成果は、グループ会社党委員会と省林業草地局の強力なリーダーシップ、全社幹部と従業員の共同努力、省林業草地局松林事務所と公安局の強力な支援の結果である。」黄吉文総経理は演説の中で、すべての幹部と労働者に高い敬意と心からの感謝の意を表した。
このレポートは、2024 年の Songlin Company の取り組みの全体的なアイデアと主な期待目標を提示しています。
報告書は、2024年に6つの取り組みに焦点を当てるべきであると指摘している。第一に、生態文明建設の正確な改善プロジェクトを精力的に実施する。 2つ目は、現代的なコーポレート・ガバナンスの的確な改善プロジェクトを精力的に実行することです。第三に、グリーン変革と開発の正確な改善プロジェクトを精力的に実施することです。第四は、人民の生活と福祉を向上させるための的を絞った改善プロジェクトを精力的に実施することである。 5つ目は、企業風土構築の的確な改善プロジェクトを強力に推進することです。第六に、全面的かつ厳格な党統治の正確な改善プロジェクトを精力的に実行する。
朗々とした情熱的な言葉と野心に満ちた顔は、発展のために力を合わせて結集する松林族の地に足の着いた発展の速さを朗々と伝えています。報告が終わると、会場からは温かい拍手が沸き起こりました。この拍手は、この1年間の松林会社の発展に対する肯定と誇り、改革と発展の明るい未来への期待と祝福、そして高品質な発展と松林会社の持続的活性化において新たな躍進を達成するという確固たる信念と厳粛な誓いです。
最初の全体会議の後、各代表団は関連する報告書や提案について議論した。
グループ討論会では、従業員代表170人が4つの討論グループに分かれ、労働者大会の活動報告と財政予算・決算報告書を精査した。代表者らは熱心に話し、作業報告書が2023年の会社の開発結果と作業の優先事項を現実的に要約していると信じていた。2024年の作業展開は非常に的を絞ったもので、有益で実行可能であり、刺激的で勇気づけられるものである。同社のリーダーシップチームのメンバーは各代表団を訪問し、意見や提案を聞き、コミュニケーションを図り、議論しました。
第２回本会議では、「部長業務報告書」をはじめとする決議・報告書が代表者により採決・採択されました。
その後、この会議は 2023 年に Songlin Company の先進的な集団と個人を表彰しました。
党委員会書記兼事務局長兼ゼネラルマネージャーの黄吉文氏と党委員会副書記兼労働組合委員長の陳守明氏が、それぞれ行政と従業員を代表して2024年の労働協約に署名した。同社の草の根部門の代表者が順番に、2024年の事業責任書簡をゼネラルマネジャーの黄吉文氏に提出した。
会議では、参加した代表者が企業のリーダーと政府部門の主要幹部を評価した。
最後に、同社党委員会副書記兼労働組合委員長の陳守明氏が締めのスピーチを行った。
この会議では、全社が中国の特色ある社会主義の偉大な旗を高く掲げ、習近平同志を核心とする党中央委員会を中心に一層緊密に団結し、グループ会社党委員会と省林業草地局の強力な指導の下、岩のような自信を持って、今日とエネルギーをつかみ、忍耐強く、新たなイメージ、新たな責任、新たな行動をもって、新たな時代の実践者、努力家、夢追い人となるよう努力することを呼びかけた。私たちは勇気を持って自らの使命を担い、懸命に働き、松林会社の高品質な発展、持続可能な活性化、活性化において新たな突破口を達成するために努力します。
熱烈な「インターナショナル」とともに、厳粛かつ温かい雰囲気の中、無事に閉会いたしました！ (イ・ヨンジャ)
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