松林会社は従業員の健康診断を包括的に実施

松林会社の現職および退役幹部および従業員の健康を効果的に保護し、従業員に会社の配慮と温かさを伝えるため、松林病院は10月初旬から会社党委員会の展開要件に従って従業員の健康診断を本格的に開始した。この健康診断は、従業員が専門的な健康診断を通じて健康状態をタイムリーに把握し、疾病の早期発見、早期予防、早期治療につなげることを目的としています。

健康診断業務が効率的かつ秩序正しく行われるよう、松林病院の医科、看護科、検査科などの部門が協力し、慎重な調整を行った。健康診断項目は、肝機能、血中脂質、腎機能、血圧、血液検査、排尿検査、心電図、腹部カラー超音波検査、肺CTなどを網羅しており、年齢や性別の異なる従業員のニーズに合わせた個別の検査項目を提供しています。従業員の健康診断の待ち時間を短縮するために、松林病院は「従業員健康診断のグリーンチャンネル」を開設し、従業員を案内する常勤のガイドを配置し、健康診断プロセスのスムーズさを確保し、日常の医療業務への影響を回避しました。

身体検査会場はきちんと整備されていました。予約時間通りに従業員が来て、スタッフの指導の下、一つ一つ検査を行っていきます。医療スタッフは親切で、標準的な方法で手術を行っています。従業員から寄せられるさまざまな健康に関する質問に丁寧に答え、専門的な健康指導を提供します。

「会社の党委員会が毎年健康診断を実施しており、私たちは特に安心しています。私たちは普段仕事が忙しく、いつも自分の健康管理ができていません。この人間ドックは『健康棚卸』のようなもので、心強くもあり、心温まるものでもあります。」検査を終えたばかりの職員は笑顔でそう語った。

この健康診断は単なる健康診断ではなく、大多数の従業員が松林家の配慮を深く感じることができる温かい「健康ギフトパッケージ」でもあります。全員が、より健康な体とより一層の熱意を持って仕事に精進し、自分の力を松林のさまざまな事業に貢献していきたいと述べました。

一次審査：関延照 二次審査：李英子 最終審査：何熙来