時間: 2026-01-07 閲覧数: 124
1月6日、松林会社の2026年度新入社員研修クラスが同社オフィス6階の会議室で開催された。林業への熱意を持った新入社員40名が集まり、松林会社で初めてのキャリア「啓発授業」が始まりました。同社副総経理の李維剛氏が開会式に出席し、スピーチを行った。
開会式では、同社人事部長の曹恵新氏が新入社員を温かく歓迎し、この研修のコース構成と対象要件を紹介した。同氏は、この15日間の研修は、全員がパインフォレストの概要、企業文化、業界動向、規則や規制、関連する基本的なビジネス知識を包括的に理解し、できるだけ早く職場環境に慣れ適応し、職場の新人からグリーンインダストリーの従業員への役割転換を実現し、同社の生態文明の構築と林業の持続可能な発展に貢献することを目的としていると述べた。
開会式では、当社人事部長の曹恵新氏が新入社員を温かく歓迎し、この研修のコース構成と対象要件を紹介しました。同氏は、この15日間の研修は、全員がパインフォレストの概要、企業文化、業界動向、規則や規制、関連する基本的なビジネス知識を包括的に理解し、できるだけ早く職場環境に慣れ適応し、職場の新人からグリーンインダストリーの従業員への役割転換を実現し、同社の生態文明の構築と林業の持続可能な発展に貢献することを目的としていると述べた。
松林会社は今回の研修を機に、今後も新入社員研修制度の改善に努めていくとのこと。フォローアップコーチングやスキルアップ講座などの一連の施策を通じて、社員の成長と人材化のための幅広い基盤を構築し、新入社員が緑の水と緑の山を守る立場で個人の価値と企業の発展の共鳴を実感できるようサポートしていきます。
一次審査：関延照 二次審査：李英子 最終審査：何熙来
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