新年の暖かさと従業員への配慮――春節前夜に企業トップらが訪問・弔問活動を実施

新年が近づき、暖かさが第一です。会社の党委員会の気遣いと温かさを従業員の心に効果的に伝えるため、春節の機会に、同社の党委員会書記、取締役、ゼネラルマネージャーの胡建栄氏は、陳樹明・党委員会副書記および関連部門の責任者を伴い、退任した指導者を訪問するとともに、困っている党員や困っている従業員の家族にサービスを提供し、心からの休日の挨拶と新年の祝福を伝えた。

松林商会の元リーダーである喬石久安の家には、温かさ、笑い、そして喜びがあります。胡建栄氏は彼と雑談し、体調や生活状況について心配そうに尋ね、会社の発展に関する旧指導者の意見や提案に注意深く耳を傾けた。胡建栄氏は、古い指導者たちは会社の貴重な財産であると語った。彼らは多大な努力を払い、会社の発展のための強固な基盤を築きました。同社は彼らの貢献を決して忘れません。彼は、彼らが自分自身を大切にし、会社の仕事を気遣い、サポートし続け、より貴重な意見を提供してくれることを望んでいます。彼は彼らの健康と長寿、家族の幸福、そして良い新年を心から願っています。

その後、同社の指導者らは困難に直面している党員や困窮している従業員の家族を訪問した。訪問中、胡建栄氏は従業員やその家族と心を込めて会話し、家族の生活状況、現実的な困難、子供の教育について詳しく聞いた。彼は彼らに、前向きで楽観的な態度を維持し、困難を克服する自信を築くよう奨励しました。同社は常に彼らを強力に支援してきました。胡建栄氏は同行した関連部門の責任者に対し、従業員の福祉を常に念頭に置き、困っている従業員を支援するための長期的な仕組みを改善し続け、さまざまな支援政策を最大限に活用し、従業員の問題を効果的に解決し、助けを必要とするすべての従業員の心に組織の温かさを届けるように指示した。お悔やみを受け取った従業員とそのご家族は大変感動し、長年にわたるご配慮とご協力に心より感謝の意を表しました。彼らは、この温かさを勤勉と楽観的な人生へのモチベーションに変え、企業の配慮に実際的な行動で報いると述べた。

松林会社党委員会は長い間、常に人民本位の理念を堅持し、古い指導者、気難しい党員、従業員の生活状況に注意を払い続けてきた。さまざまな形の支援活動を実施することで、従業員の現実的な困難を効果的に解決し、従業員の帰属意識と幸福感を継続的に向上させます。春節前夜の今回の訪問と弔意は、温かさと思いやりを伝えただけでなく、党組織の団結力と求心力をさらに高め、調和のとれた松林を構築する強固な基盤を築いた。新しい年に、松林会社のすべての幹部と従業員が手を携えて前進し、会社の発展に貢献すると信じています。

一次審査：関延照 二次審査：李英子 最終審査：何熙来