時間: 2026-03-07 閲覧数: 23
努力を集中して青写真を描き、新たな旅に乗り出しましょう。 3月6日、庁舎6階会議室で第17松林会社第4回労働者大会と2026年労働大会が開催された。会議では、「第14次5カ年計画」期間中の会社の発展成果と経験を包括的に検討・総括し、「第15次5カ年計画」の発展青写真を科学的に策定し、2026年に向けてさまざまな主要任務を計画的に展開し、すべての幹部と従業員を動員して新たな出発点に立ち、新たな目標を定着させ、本業に集中し、困難を克服し、前進し、松林の質の高い発展と持続可能な活性化の新たな一章を刻むよう努力した。
会議には、同社党委員会書記兼取締役兼ゼネラルマネジャーの胡建栄氏、党委員会副書記兼労働組合委員長の陳樹銘氏、副総経理の李維剛氏、規律検査委員会書記の唐宇氏、副総経理の葛梅念氏と趙振宇氏、および従業員代表168名が出席した。撫松森林区人民検察院の蓋不偉・首席検事、撫松森林区草の根裁判所所長の李延潔氏、撫松森林公安局副局長の黄志濤氏、撫松省林業草地局事務所長の楊書斌氏が会議に出席するよう招待された。党委員会副書記兼労働組合委員長の陳守明氏が会議を主宰した。
午前8時30分、厳粛な国歌斉唱で会合が始まった。この会議ではまず、吉林省長白山林業集団の2026年作業会議の精神が伝えられた。胡建栄党書記、局長兼総支配人は会議で「新たな出発点に基づき、新たな目標を定め、本業に集中し、困難を克服し、前進し、松林の質の高い発展と持続可能な活性化の新たな一章を刻むよう努める」と題する活動報告を行った。
システムは継続的に改善され、ガバナンスの効率が大幅に向上しました。民生の基盤は深く根付いており、保障措置は正確かつ強力であり、森林地域社会は調和がとれて安定している。 「党の指導力構築が強化され、政治建設が全面的に深化し、政治生態系が清廉で公正である。」 松林会社が「第14次五カ年計画」期間中に達成した段階的成果の包括的かつ客観的なレビューと総括が行われたほか、会社が直面する現状と改革発展に存在する根深い矛盾と欠陥について詳細かつ客観的に分析し、全体的な考え方、発展目標、主要課題を明確に提案している。 「第15次5カ年計画」期間中の2026年。
報告書は、「第15次5カ年計画」期間が松林会社にとって「第14次5カ年計画」の発展成果を強化・拡大し、質の高い発展と持続可能な活性化を達成するための重要な5年間であると指摘した。全社は新時代の中国の特色ある社会主義に関する習近平思想に導かれ、中国東北部と吉林省の包括的活性化に関する習近平総書記の重要な指示と指示を徹底的に実行し、「二つの山」の概念を積極的に実践し、グループ会社の「二大事業」戦略レイアウトを厳密に遵守し、「六大企業ガバナンス戦略」を揺るぎなく遵守し、主要経済指標の新たな成長を促進するために協力しなければならない。森林生態指標の新たな改善、産業変革指標の新たな躍進、改革深化指標の新たな進展、社会・人民生計指標の新たな改善、党建設指標の新たな飛躍である。
報告書は、2026年が「第15次5カ年計画」の初年度であり、年間を通して良い仕事をすることが大きな意義と広範囲にわたる影響を与えることを強調している。私たちは「第15次5カ年計画」の全体目標をしっかりと遵守し、5つの仕事の側面に焦点を当てなければなりません：まず、主要な責任と主要な事業に焦点を当て、森林保護と回復システムの実施をしっかりと推進し、成果を達成する必要があります。森林管理を的確に推進し、森林資源の管理と保護を総合的に強化し、森林災害を厳しく管理する。第二に、私たちは主要プロジェクトに取り組み、品質と効率を向上させるために産業システムのグリーン変革を完全に実行する必要があります。非木材資源の契約管理を標準化し、森林下経済の改善とアップグレードを促進し、文化観光とヘルスケアプロジェクトの実施を加速し、プロジェクト資金の競争を強化し、プロジェクト資金の使用効率を向上させます。第三に、改革と革新を深化させ、現代的なコーポレート・ガバナンス・システムの最適化と高度化を着実に実行しなければなりません。組織とチーム構造の最適化を継続し、市場指向の運営メカニズムを改善し、最新のコーポレートガバナンスを改善します。第四に、我々は人民本位のアプローチを堅持し、森林地域における人民の生活保障制度の包括的な共有を引き続き深化させなければならない。従業員の収入向上のためのチャネルを拡大し、従業員のセキュリティサービスを強化し、従業員の文化的生活を豊かにし、安全で安定したネットワークを構築します。第五に、政治指導を強化し、「大党建設」の統一体系の強固な保障を構築するよう努めなければなりません。党の政治指導を強化し、草の根の党組織の建設を強化し、幹部と人材の育成を促進し、党風と清潔な政府の建設を強化し、統一戦線と大衆組織の建設を強化する。
会議では、李維剛副総経理が作成した「松林会社の2025年財務最終決算と2026年財務予算編成報告書」を聞き、検討した。副総経理の葛梅念氏による「トランプゲームオンラインの第17期第3回労働者会議の提案の実施と第17期第4回労働者会議の提案に対する回答」。
会議では、規律検査委員会の唐宇書記が「2025年の企業責任制度評価結果の履行に関する通知」を読み上げた。副総経理の趙振宇氏は「2025年の先進集団と先進個人の表彰に関する決定」を読み上げた。
続いて会議は、2025年の先進的な集団と個人を表彰し、すべての幹部と労働者が先進的な集団と個人を模範とし、職務に忠実で勤勉に働くという闘志に学び、2026年の労働会議で設定された戦略目標を完全に達成するために懸命に努力するよう呼び掛けた。
会議中、同社のゼネラルマネージャーの胡建栄氏と労働組合の陳樹明委員長がそれぞれ管理側と従業員を代表して「2026年労働協約」に署名した。同社の草の根部門の代表者らは、2026年の年次業績評価に対する責任状、党のスタイルと清潔な政府建設に対する責任状、手紙と訪問に対する責任状を胡建栄総経理に提出した。すべての従業員代表は、秘密投票を通じて会社のリーダーシップチーム、チームメンバー、中堅幹部の民主的な評価を実施しました。
会議の最後に、陳守明氏は閉会の辞を述べ、今回の労働者大会の精神を完全に貫徹し、会社の諸任務の遂行を促進するための明確な要求を提起した。
荘厳な国際合唱で会議は無事終了しました。
一次審査：関延照 二次審査：李英子 最終審査：何熙来
吉林省公衆ネットワークセキュリティ番号 22028302000509 テクニカルサポート:
