松林会社は「精神の解放とグループの質の高い発展議論の促進」に関する党委員会理論センターグループの特別研究セミナー（拡大）会議を開催

3月10日、松林会社党委員会理論研究センターグループは2026年第4回集団学習（拡大）会議を開催し、「心を解放し、グループの質の高い発展を促進する」討論活動に関する特別研究と討論を行った。この会議では、「心を解放し、概念を変え、新たな発想で新たな発展を導く」というテーマに焦点を当て、習近平の生態文明思想、「二つの山」構想、中国東北部の包括的活性化に関する習近平総書記の重要演説と重要指示の精神、グループ会社の2026年工作会議の精神を深く研究した。また、企業が改革・発展において直面する問題点、困難さ、阻害要因などに基づいて、徹底的な議論と意見交換を行った。同社党委員会書記の胡建栄氏が会議を主宰し、閉会の辞を述べた。研究会には党委員会の理論研究センターグループのメンバー全員、党機関の各部門の責任者、草の根党組織の書記らが出席した。

会議では、グループ会社党委員会が「精神を解放し、グループの質の高い発展を促進する」ことをテーマとした大規模な討論イベントを展開することは、新たな発展段階に基づいて、新たな発展コンセプトを実行し、新たな発展パターンを構築する重要な措置であると指摘した。開発のボトルネックを解消し、内発的なモチベーションを刺激することも現実的な必要性です。会社のすべての幹部と従業員は、この重大な討論を機会としてさらに精神を解放し、概念を更新し、会社の発展状況と位置付けを正確に把握し、固有の思考の束縛を打ち破り、精神の解放を利用して概念の大幅な更新を促進し、理解の大幅な向上を利用して発展の大きな進歩を促進し、思考と行動をさまざまな実践に真に統一して松林会社の質の高い発展を促進する必要があります。

会議では、精神を解放するための大討論活動をしっかりと展開しなければならないこと、まず指導幹部が率先して模範を示すことを主張し、深く学び率先して模範を示すことを強調した。主要幹部の「主要少数派」の模範的かつ主導的な役割を十分に発揮し、一歩先を学び、さらに深く学ぶことを主張し、グループ企業党委員会の討論活動の展開要件と精神的本質を率先して学び理解する。「6つのテーマ」の研究と討論を綿密にフォローし、産業発展、経営管理などの欠点と欠陥を徹底的に調査し、根本原因を深く掘り下げ、アイデアを明確にし、正しい道を見つけ、実践的な行動で議論をリードする。深くて実践的であること。 2つ目は、企業の質の高い発展を妨げる根深い問題について、要点に焦点を当て、的を絞った取り組みを行い、徹底的に調査することを主張することである。生態保護、産業の発展、改革の深化、民生の保障、党建設などの主要分野に焦点を当て、顕著な矛盾とボトルネックと欠点に目を光らせ、実態を真に把握し、問題点を特定し、対策を練り、政策を正確に実行し開発問題を解決する強固な基盤を築かなければならない。 3 つ目は、大勢の従業員に依存し続け、意見を発表しブレインストーミングを行うチャネルを広げることです。従業員の自発性を十分に尊重・刺激し、従業員から報告された懸案事項や意見・提案を体系的に整理し、不足点の特定、根本原因の深掘り、開発計画の重要な参考とし、真に知恵を結集し、合意形成、相乗効果を生み出すプロセスとなるよう議論を推進します。第四に、全体的な計画と統合を堅持し、統合と相互推進において実際の成果を達成することである。これは、幹部と従業員がグループの質の高い発展要件を満たすパフォーマンスコンセプトを確立し、実践するように導くために、パフォーマンスコンセプトの研究と教育と組み合わせる必要があります。年次の主要な作業と組み合わせて、一般的な議論の結果を具体的な行動に変えて、困難を克服し、実施を促進する。 「第15次5カ年計画」の発展計画と組み合わせて、イデオロギーの解放で前向きなレイアウトを主導し、研究結果を中長期計画に統合して方向性を固定し、今後5年間の質の高い発展を支援します。

一次審査：関延照 二次審査：李英子 最終審査：何熙来