松林会社党委員会は2024年に第3回特別党会議を開催

9月18日、党委員会書記、松林会社常務理事兼ゼネラルマネージャーの黄吉文氏が庁舎5階の会議室で2024年第3回特別党会議を主宰した。会議では、「習近平の新時代の中国の特色ある社会主義思想の教育成果を強化・拡大し実践する吉林省の具体的措置」の実施、「松江党旗の赤」をテーマとした草の根党組織構築3か年改善計画（2024～2026年）の推進に関する作業計画、松江林業有限公司の分業協定が検討・承認された。林業有限公司の「吉林省幹部教育訓練計画（2024～2027年）」実施計画、「トランプゲームオンライン幹部教育訓練管理暫定措置」、松江林業有限公司の省国有資産監督管理委員会党委員会の「徹底した実施意見」の実施に関する作業計画「人材本位企業」戦略、「党第20期中央委員会第3回総会の精神を真剣に学習し推進することに関する通知」および「党第20期中央委員会第3回総会の精神を熱心に学習し実行することについての通知」を実施し、党委員会の最近の主要任務を整理し、展開した。

会議では、松林会社の実態を踏まえて党第20期中央委員会第3回全体会議の精神の学習・宣伝活動を注意深く組織し、大多数の党員、幹部、大衆が全体会議の精神を総合的かつ正確に把握し、思想的合意を構築できるように教育・指導する必要があると指摘した。本会議精神の宣伝活動を質の高い効率的なものにするためには、組織的指導力を強化する必要があります。企業のリーダーシップチームのメンバーは、草の根レベルでの広報活動を率先して行う必要があります。彼らは、広報活動の報道範囲と影響力を高めるために、一般的な言葉と生き生きとした例を使用して、本会議の精神をシンプルでわかりやすい言葉で徹底的かつ生き生きと説明することに長けている必要があります。さまざまな広報媒体やプラットフォームを上手に活用して強力な学習雰囲気を形成し、全体会議の精神を実行した実際の結果を、松林会社の質の高い発展と持続可能な活性化を促進する鮮やかな実践に変え、全体会議の精神を企業内で真に効果的にする必要があります。

会議では、全レベルの党組織が政治姿勢を改善し、「新時代の中国の特色ある社会主義思想に関する習近平思想の教育成果の学習を強化・拡大し実施する吉林省の具体的措置」の分業体制を参照し、責任分担を精緻化し、業務措置を実施し、党の革新理論の通常の長期学習メカニズムを改善し、党員と幹部が重責を担うよう指導し、業務を遂行する必要があると強調した。真剣に取り組み、パフォーマンスに対する正しい見方を確立します。

会議では、「松江沿いの赤い党の旗」をテーマとした草の根の党組織の建設を推進することが、党建設の主導的役割を発揮し、会社の改革と発展に力を与えるための現実的な措置であると指摘した。企業の各レベルの党組織は職務責任を強化し、各種任務の実行を推進し、会社の「松江党旗紅」党構築ブランドとサブブランドを構築し、党構築ブランドマトリックスとブランド効果を形成し、草の根党組織の標準化レベルを効果的に向上させるために全力を尽くしなければならない。

会議では、「吉林省幹部教育訓練計画実施計画」の策定は、省党委員会組織部幹部の教育訓練業務を実施するための措置であり、会社の幹部教育訓練業務の行動指針でもあると指摘した。私たちは、会社の発展に奉仕することを主任務として、理想と信念を築き、職務遂行能力を高め、人格と品格を向上させることを目的とした幹部教育訓練の具体的実施をしっかりと遂行し、職務を正確かつ適切に遂行しなければなりません。

会議では、「『人材活性化企業』戦略の徹底実施に関する実施意見実施作業計画」は、習総書記の新時代の人材就労に関する重要な説明を徹底的に研究・実施し、中央・省委員会の人材就労会議の精神を誠実に実践するための重要な措置であると強調した。これは、組織業務の質と効率を向上させ、国有企業の活性化を促進するという特別な行動を推進するための効果的な出発点である。企業の各レベルの党組織は、計画を誠実に実行し、実行の質を保証し、企業が改革と質の高い発展を深化させるために強力な人材支援を提供しなければなりません。

会議には同社の党委員会組織部、党委員会宣伝部、規律検査委員会、労働組合（青少年団委員会）、政治法務武装法務室の職員全員と党委員会事務局副書記長が出席した。 (リー・ナン)