理論は草の根を豊かにし、勤勉を通じて新たな成果を生み出す---中社の指導者たちは第20期党中央委員会第4回総会の精神を説くために草の根に赴いた

中国共産党第20期中央委員会第4回総会の精神を草の根レベルで根付かせ、効果を発揮させるため、2月5日、胡建栄・党委員会書記、松林会社取締役兼総経理が計画設計管理室と自然林保護修復センターを訪問した。 「対面説教」を通じて総会の精神を草の根と現場に正確に伝え、幹部と従業員の思想と行動が党中央委員会の意思決定と展開、会社全体の発展に効果的に統一されるよう導き、「第15次5カ年計画」期間中の企業の質の高い発展に強力な思想力を注入する。

胡建栄氏は講演で、「国家経済社会発展第15次5カ年計画策定に関する中国共産党中央委員会の勧告」を6つの側面から体系的に解釈した。「第15次5カ年計画」期間中の社会主義現代化を基本的に実現する過程における重要な位置、「第15次5カ年計画」期間における我が国の発展の指導原則、主要目標、戦略的任務と主要措置、を堅持した。党全体の指導力を強化し、松林会社の「第15次5カ年計画」の発展青写真を体系的に計画する。同氏は、中国共産党第20期中央委員会第4回総会で、「第15次5カ年計画」期間中の経済社会発展の指導的イデオロギーと主な目標が明確化され、その中には「現代産業システムの構築」や「経済社会発展の包括的グリーン変革の加速」などの展開要件が含まれており、松林会社の発展位置付けと非常に一致していると指摘した。同主席は、会社の主な責務と主な事業特性を踏まえ、今後5年間の会社の発展経路と施策を説明することに重点を置き、第一線の幹部と労働者が心をさらに解放し、技術革新に勇敢に取り組み、伝統産業の高度化と高付加価値産業の拡大に率先して取り組むよう激励し、総会の精神を品質と効率を向上させる実践的な成果に変えることができるようにした。

胡建栄氏は、全体会議の精神の研究と実践をグループ会社の「精神を解放してグループの質の高い発展議論を促進する」活動と組み合わせ、企業発展状況教育に適時に組み込んで、党員と幹部が思考スタイルを打ち破り、勤勉の精神を刺激し、「思考」のアイスブレイクを利用して「行動」の突破口を導き、学習成果を効果的に転換することが必要であると強調した。総会の精神を企画案、改革発展方策、問題解決能力に反映させ、企業の質の高い発展を促進する上で新たな成果と新たな責任を実証する。

胡建栄氏は演説の最後に、すべての幹部と従業員が高度な政治意識、思想意識、行動意識、時間は誰も待ってはくれないという切迫感、責任を負う勇気を持って会社の「第15次5カ年計画」をしっかりと推進し好スタートを切り、松林会社のより良い明日を共に創造するよう求めた。

この綿密な草の根プロパガンダは、重要な政治理論の研究と指導であるだけでなく、綿密な実践調査とイデオロギーの動員でもあります。同社の幹部や従業員の多くは、講演内容が中央政府の精神と会社の実情によく合致していると述べた。明確な方向性と明確な道筋があり、インスピレーションを与えてくれました。次のステップでは、総会の精神を研究し実行する熱意を立場と実績に基づいて実践的な行動に変え、「第15次5カ年計画」期間中の会社の質の高い発展の計画と推進に積極的に知恵と力を貢献します。

一次審査：関延照 二次審査：李英子 最終審査：何煕来｝